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    CCF專業委員會領導機構換屆選舉辦法

    (2018年9月18日修訂)

    總則

    第一條 為規范CCF專業委員會領導機構的選舉,根據《中國計算機學會章程》和《CCF專業委員會條例》,制定本辦法。

    常務理事會授權CCF秘書處和專委工委根據《CCF專業委員會條例》和本辦法領導并協調CCF各專委領導機構的換屆選舉工作,選舉的具體工作由各專委成立的選舉工作組和提名工作組實施。

    選舉工作組組成及職責

    第二條 選舉工作組構成及任期

    1. 選舉工作組由4人組成,其中組長1人,成員3人。

    2. 選舉工作組組長及成員由CCF專委主任會議提名,由CCF專委工委主任審核,報CCF秘書長批準。

    3. 計票工作如另需他人協助,由選舉工作組選聘專委其他人員承擔,人員及數量由選舉工作組自行確定。選舉工作組組長為總監票人。

    4. 選舉工作組應當在專委選舉會議召開50天前成立。選舉完成并在新一屆專委領導機構上任時,選舉工作組自動解散。

    第三條 選舉工作組職責

    1. 接受主任、副主任、秘書長參選人的推薦和自薦,并進行資格審查。選舉工作組組長負責在參選人填寫的參選申請表上簽署審查意見并簽字,并上報CCF專委工委。

    2. 根據專委選舉程序(參見第十二條)主持選舉和計票,選舉結束后在選舉結果的文件上簽字,當場公布選舉結果,并將選舉記錄資料在選舉結束后十天內上交學會秘書處。

    3. 接受并回答專委委員的質詢,并處理選舉過程中的其他事務。

    4. 選舉工作組工作對CCF專委工委負責。

    第四條 選舉工作組成員資格

    1.成員應系本專委委員,熟悉選舉工作和選舉程序,本專委委齡不低于2年(新成立專委除外)。

    2.能夠嚴格按照選舉規則辦事,客觀、公正,并作出書面承諾。

    3. 委員應來自不同單位。

    第五條 對選舉工作組成員的約束

    1.成員不參選本專委主任、副主任、秘書長職位。

    2.成員不得公開或私下為參選人拉票或貶低參選人。

    3.成員必須對需要保密的信息進行保密,除組長或其授權的人士外,成員不得對外發布信息。

    4.其他與其成員身份不符的行為。

    提名工作組組成及職責

    第六條 提名工作組構成與任期

    1. 提名工作組由3人組成,由專委工委任命。

    2. 提名工作組應當在專委選舉會議召開50天前成立。選舉完成并在新一屆專委領導機構上任時,提名工作組自動解散。

    第七條 提名工作組職責

    1. 審核選舉工作組上報的自薦、推薦的候選人。

    2. 根據選舉工作組上報候選人的數量和質量,決定是否提名新的候選人,以保證這三類職位能進行差額選舉。

    3. 確定候選人名單報專委工委主任審定,形成最終的候選人名單。

    第八條 提名工作組成員資格與約束

    1.熟悉本專委工作和成員,辦事公正,并作出書面承諾。

    2.不得參選本專委主任、副主任、秘書長職位。

    3. 不得公開或私下為參選人拉票或貶低參選人。

    第九條 被提名人條件

    1. 被提名人必須是CCF高級會員。

    2. 被提名人加入專委時間在二年以上(新設立專委不在此限)。

    3. 被提名人未曾有學術行為不端、違背學會規章及損害本學會利益的行為。

    4. 被提名人符合本辦法十四條規定的參選專委主任、副主任、秘書長的約束條件。

    5. 被提名人必須書面向提名工作組明確表達同意參選的意愿并提供相關材料。

    選舉與批準

    第十條 選舉的啟動

    1. 根據CCF理事會換屆計劃時間表,專委主任會議確定專委領導機構選舉計劃,并在選舉日期前90天報學會專委工委批準后實施。選舉計劃應包括以下資料:

    1) 選舉工作組組成,及選舉工作組聯系方式

    2) 選舉時間

    2. 學會總部在收到專委換屆選舉計劃后應在10個工作日內明確回復同意或者不同意,不同意專委選舉計劃應有明確的意見。

    3. 經學會總部批準的專委選舉消息應通過CCF網站、專委網站、電子郵件等多種方式進行發布。發布時間必須在選舉日前60天。

    第十一條 推薦和提名

    1. 選舉工作組在選舉消息發布后開展工作,接受自薦、他薦和提名工作組提名。

    2.專委會委員均可在選舉30天前向選舉工作組提出競選主任、副主任或秘書長的書面申請(申請表格見附件一),且需得到至少5位委員的書面支持方可成為正式候選人,其中至少兩名常務委員。

    3.專委會委員可以直接向選舉工作組推薦主任、副主任或秘書長候選人。5位委員推薦同一人,且得到該被推薦人同意時,被推薦人可成為正式候選人。

    4. 選舉工作組應在候選人自薦、推薦結束后,將候選人名單及資料上報CCF專委工委,提名工作組根據候選人情況,決定是否提名新的候選人,并在選舉的14天前通知選舉工作組。

    第十二條 選舉

    1. 主任、副主任、秘書長由專委會全體委員會議以無記名投票方式選舉產生。選舉必須是差額。選舉前,須由選舉工作組對專委參加會議委員的選舉資格重新確認。選舉順序是:主任、副主任、秘書長,有效得票超過到會委員數半數者當選。

    2. 選舉工作組需在選舉日前一個月,審查每位委員四年來對本專委的貢獻,給出是否繼續擔任本專委委員的建議。

    3. 在第一輪選舉中,至少有2名主任候選人,得票過半者當選;若得票均未過半,則再次選舉,簡單多數當選;若有3名及以上主任候選人,且無1人得票超過半數時,則在得票最高的2名候選人中進行第二輪選舉,簡單多數當選,如兩人得票相同,CCF秘書長可投一票。

    4. 副主任由得票超過半數的候選人中按得票多少順序當選。如當選副主任的人數少于事先確定的應選人數,則可再次投票選舉差額部分。差額部分候選人數為差額應選人數加1,候選人從得票較多的未當選者中產生,得票超過半數者當選。如本次選舉完后當選的副主任數仍少于事先確定的應選人數,則不再選舉。

    落選的主任候選人,本人愿意即可作為當然的副主任候選人參加副主任的選舉。

    5.秘書長的選舉同主任選舉程序。

    6. 專委會應設立常務委員會。常務委員會人數不超過委員總數的三分之一,且不超過20人。專委會主任、副主任、秘書長是常務委員。其余常務委員由專委委員選舉產生(候選人得票須超過投票委員數的二分之一,得票多者當選),其中來自企業的常務委員不少于四分之一。常務委員的選舉同副主任選舉程序。

    第十三條 批準和生效

    1.當選舉過程有賄選、假差額和其他有違公正選舉的行為時,選舉無效或部分無效。

    2. 主任、副主任、秘書長經選舉產生后,按《CCF專業委員會條例》的規定批準和簽發聘書。

    第十四條 約束

    1. 專委會領導機構任期每屆為4年,主任不可連任(任期不足一屆的除外);同一單位的專家連任主任,不得連續超過2屆;副主任和秘書長的連續任期不超過2屆。

    2. 主任和副主任不得兼任本專委的秘書長。

    3. 擔任本學會專委會主任職務者不得擔任本學會其他專委會的主任、副主任或秘書長。

    4. 擔任專委會秘書長職務者不得擔任本學會其他專委會主任、副主任或秘書長。

    5. 一人擔任本學會專委會副主任職務不得超過2個。

    6. 在同一專委會內,同一單位最多一人擔任主任或副主任。

    7. 當選的主任、副主任、秘書長本人工作單位變動后,在專委會的任職不受影響。

    附則

    第十五條 本條例由CCF專委工委制定,經CCF秘書長會議審核后生效。CCF專委工委負責本條例的解釋。

    (2018年9月18日修訂)


    附件一  CCF專業委員會負責人申請表



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